第二天，赖小虎一大早就去了酒店里，除了安排员工们一起吃了个早餐之外，他还带来了给这些人准备的机票。这些人里面属于津城的自然好办了，他们有的昨天就已经直接回家了，剩下的也可以今天自己回家。家在本地的他们准备起来就方便的多了。不过京城和沪城的就麻烦了一点，特别是沪城的。他们就需要赶快回去自己以前所在的地方，然后尽快处理好自己的私事，最迟也得在后天动身去自己分配的地方准备接下来的工作。
等将这些人全都送走了之后，赖小虎才离开酒店回了公司里，接下来这一段时间他除了考试的时候基本上就不打算再回学校了。公司的事情太多了，他这个大老板也不得不忙碌起来。当然，为了考试考出一个好成绩，赖小虎还专门让尹水柔负责给他送通知，什么时候考试，考试什么科目等，这些都要尹水柔通知他。之所以没找曾华，还是因为赖小虎对他不放心，担心这家伙玩起来把事情给忘了，相对于男生，女生在这些事情上才是最靠谱的。
等到了公司之后，赖小虎开始和张颖以及公司的人事部门商量招聘的事宜。现在第一阶段的招聘就要开始了，而这一次的招聘主要就是为了填补调离那七十二名员工之后留下的空缺。
当然，由于这些被调离的人大都是具有一定管理岗位的，所以在他们被调离之后所留下来的空缺会优先从内部员工当中选拔。不过提拔一部分人填补那些空缺之后就会再次留下一部分空缺，所以这个时候不招聘就不行了。而且也不是每一个岗位都能够从内部找到替换的人的，有些部门或者店面实在是找不到足够优秀的人了，那就只能从外面招聘了。
这一次的招聘不可能还和以前一样需要赖小虎以及张颖他们分别跑到各个地方亲自主持招聘。等总部这里制定出来具体的章程之后，赖小虎亲自将这些章程分发到了三地具体负责招聘的部门，然后就由三地的人事部门按照总部的计划开始招聘。
总体上，这一次的招聘选择上延续了上一次的招聘，那就是以校园招聘为主。上一次赖小虎他们招聘的时候正好是各个高校毕业生实习的时候。那个时候大量的毕业生都已经有了实习的工作，所以招聘的时候好多人可能就去不了现场。不过现在正好是毕业季，这些毕业生们就马上要毕业了。
而在这个时候找工作就成为了这些大学生们最紧迫的任务了。虽然之前好多人都有实习工作，但是真正能够把实习工作干道毕业的几乎没有。大多都是实习期一过就走人了。而等到了毕业的时候大部分的毕业生就不得不重新找工作了。
乐家超市的招聘主要面向的是那些重点大学，不过不要以为重点大学毕业的学生找工作就容易了。这几年随着毕业越来越困难，就算是重点大学毕业的学生想要找到工作也不容易，而想要找到一个自己满意的工作就更加的不容易了。由于他们是名牌毕业的，所以找工作的时候自然不能够去干那些普通毕业生就可以干的工作了，工作上的挑剔性就造成了他们找工作一点都不容易。
当然，现在就业难对于乐家超市来说还是有好处的。只有这些毕业生还没有找到工作，乐家超市才有可能招到人啊。要是大家都有工作了，让乐家超市去哪里招人去啊。
而接到赖小虎这个大老板亲自命令的三地人事部门也不敢怠慢，按照总部的规定这些人在接到通知的第一时间就开始安排人去接自己所在地方的那些主要大学的负责人进行沟通。
有了上一次大家沟通时候留下的良好印象，这一次乐家超市和校方的沟通也顺利的多了。毕竟乐家超市给的工资高，而且信誉方面也比较好，学校没有必要拒绝和这也的企业合作。更何况这些招聘可都是能够提高学校就业率的。虽然现在各个学校就业率都报的很高，但是真实就业的情况大家都心里有数，哪怕是好大学也不例外。能够增加就业没有一个学校会拒绝。
当然由于人手和时间上的不足，这一次不可能在每一个学校专门搞一场招聘会了，主要是和学校沟通之后，乐家超市一方面自己在学校里进行宣传，比如扯横幅等；另一方面则通过学校的官方通知将乐家超市的招聘信息发布下去。
等面试的时候如果有学生对乐家超市的工作感兴趣，则可以带着自己的简历亲自到当地的乐家超市总部进行面试。除了学校之外，当地的人才市场也会有专门的一个工作人员进行进驻，校外有工作经验的人才也是乐家超市非常需要的。
而在招聘上，南大可谓是乐家超市的大本营了。至今在乐家超市的员工里面，来自南大的学生是最多的。毕竟现在赖小虎还在南大上学，而南大的毕业生在得知了家超市就是赖小虎的之后，对于这个公司就会有一种天然的亲近感。毕竟是自己校友开的公司，他们天然的会把赖小虎当成自己人。而且除了这一次之外，陈德书对于赖小虎的帮助也不少，乐家超市在其他学校的招聘往往在和校方沟通上就需要花费不少的时间，而且之后的招聘限制还比较多。不过在南大，陈德书对赖小虎大开绿灯，想怎么弄就怎么弄，只要不被人举报有违规操作就行了。
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